Give us a like and we'll keep you in the loop.

Magazine met nieuws uit én over communicatieland. Geschreven door studenten en docenten van de opleiding Professionele Bachelor Communicatiemanagement van Hogeschool PXL.

Top 10 meest begeerde skills in vacatures

Eens afgestudeerd, breekt het moment aan dat we duizenden vacatures gaan doorzoeken om onze droomjob te vinden. Maar eigenlijk zouden we nu al moeten weten wat onze toekomstige werkgever van ons verwacht om zo onze skills aan te scherpen die er echt toe doen. Daarom heb ik 25 vacatures uit het domein ‘Marketing & Communicatie’ onder de loep genomen om daaruit een overzicht te maken van de top 10 skills die het vaakst in vacatures terugkomen.

Vacatures, vacatures en nog eens vacatures

We weten het allemaal, ooit breekt het moment aan dat we afgestudeerd zijn en werk moeten zoeken. Bij het bekijken van vacatures merk je al snel verschillende dingen op betreffende de competenties. Dit was alleszins het geval bij mijn vriend die op dit moment werkzoekende is. Hij heeft een diploma marketing en een postgraduaat digitale marketing, maar snel werk vinden blijkt moeilijker te zijn dan verwacht. Niet enkel omdat dat de vacatures vaak afschrikwekkend opgesteld zijn, maar ook omwille van de gevraagde competenties. Hij merkt dat hetgeen gevraagd wordt, niet overeenkomt met hetgeen hij in zijn studies heeft meegekregen. Daarom had hij eigenlijk bij nader inzien beter voor communicatiemanagement gekozen, omdat hier veel van de gevraagde skills wel aangeleerd worden.

Ik vroeg me af wat die skills nu precies zijn en of je effectief met het diploma communicatiemanagement en de verworven skills binnen de opleiding beter aansluit bij de profielen die in de vacatures worden beschreven.

Diploma

Ik ben mijn zoektocht begonnen door vacatures te bekijken op websites zoals indeed.com, jobat.be, stepstone.be en andere interimkantoren.

Bij het scrollen door de vacatures zag ik telkens een vetgedrukte tekst staan met de vermelding: ‘Belangrijkste eisen: Masterdiploma en 2 tot 5 jaar ervaring vereist’. In andere vacatures stond er dan weer ‘Bachelor/Master’ of ‘2-5 jaar relevante ervaring’. Niet alleen dit is een struikelblok voor pas afgestudeerden, maar ook de vacature begrijpen en je kans durven wagen om te solliciteren zijn een grote stap.

De vacatures omschrijven vaak de perfecte alsook onrealistische werknemer. Dit schrikt natuurlijk af, want als je vacatures bekijkt en je leest: ‘ontwikkelen en coördineren van de omnichannel, ontwikkelen van communicatiestrategie voor RIDGID om leads te genereren, customer engagement te verhogen en de bedrijfsgroei te ondersteunen’, krijg je het al benauwd en wanneer de lijst met competenties volgt, krijg je het gevoel dat je een expert met 20 jaar ervaring moet zijn om de job aan te kunnen.

Desondanks ben ik verder gaan zoeken naar 25 vacatures die mij relevant lijken in onze sector. Hieronder vind je de 9 andere competenties die de werkgever van je verlangt.

Talenkennis

De belangrijkste vaardigheid uit de 25 vacatures blijkt de talenkennis te zijn. Vaak verwacht de werkgever een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels. Dit varieert naargelang de vacature en kan in verschillende combinaties voorkomen (soms aangevuld met Duits).

Communicatieve vaardigheden

De vereiste sterke communicatieve vaardigheden’ werd ook zeer vaak vermeld. Wat er op wijst dat de werkgever iemand nodig heeft die zeer sociaalvaardig is, gemakkelijk contacten kan leggen en alle andere zaken i.v.m. de communicatie zowel op intern als extern vlak kan afhandelen.

Ben je een teamplayer?

In het vakgebied Marketing en Communicatie vindt de werkgever het belangrijk dat de werknemer een teamplayer is en dus goed met anderen kan samenwerken. Al kan ik zeggen dat in de helft van de gevallen deze competentie werd aangevuld met de zin maar beschikt eveneens over een hoge mate van zelfstandigheid’.

Creativiteit

Je toekomstige werkgever verwacht ook dat je creatief uit de hoek kan komen en zelf creatieve voorstellen doet.

Flexibiliteit

De dag van vandaag horen we vaker het gezegde ‘Time is money’. De competentie flexibiliteit komt hier dan zeker ook van pas. Als werknemer moet je flexibel zijn, je moet je snel kunnen aanpassen, kunnen werken onder tijdsdruk/ stress en je moet zeker en vast geen nine to five mentaliteit hebben.

Schrijfvaardigheid

Ook deze competentie komt vaker aan bod met de vermelding ‘Een vlotte pen’ of ’wervende teksten kunnen schrijven’. Het vak copywriting binnen de opleiding communicatiemanagement, komt dus zeker en vast van pas.

Adobe programma’s heb je beter onder de knie

Een goede kennis van Adobe programma’s zoals InDesign, Illustrator en Photoshop zijn vaak een pluspunt. Zeker als je creatief bent en geïnteresseerd bent om een job te zoeken in deze richting, denk ik dat het een meerwaarde is om een aanvullende grafische opleiding te doen. Zelf hoop ik dit tijdens mijn 3de jaar via avondschool te realiseren.

MS-office toepassingen

Ook het pakket met MS- office toepassingen zoals Word, PowerPoint, Excel etc.is een vereiste. Al gaat men er toch vaak van uit dat dit standaard goed moet zijn. Dit wordt wel duidelijk wanneer je op gesprek moet bij een interimkantoor. Vaak moet je vooraf testen afleggen betreffende onder andere deze programma’s.

Google Analytics, Google AdWords

Kennis van de Google tools is vaak een pluspunt. In het 3de jaar communicatiemanagement worden deze tools onder handen genomen waarmee je een Google Certificaat in de pocket hebt. Volg je spijtig genoeg geen communicatiemanagement? Dan kan je nog altijd een dagopleiding volgen bij Syntra.

Een stevig gevulde rugzak om je op de arbeidsmarkt te begeven is zeker aangeraden. Maar toch zijn er skills die eruit springen en die misschien net dat tikkeltje meer aandacht verdienen tijdens het studeren. De opleiding communicatiemanagement zou misschien een betere optie zijn geweest, want meer dan de helft van de skills verwerf je gegarandeerd binnen deze opleiding.